據(jù)科技部消息，8月8日，科技部等五部門發(fā)布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），在2018年、2020年兩輪減負行動成果基礎上，正式開啟“減負行動3.0”。

《通知》明確，此次專項行動聚焦挑大梁、贈機會、減考核、保時間、強身心五方面內(nèi)容，力求解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、事務性負擔重等突出問題，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新潛能與活力。

《通知》要求，國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高到20%；中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學?；究蒲袠I(yè)務費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%；推動有條件的科研單位設立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持。

《通知》提出，支持青年女性科研工作者的科研工作，鼓勵有條件的科研單位通過實行彈性工作制、建設母嬰室、提供兒童托管服務等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對孕哺期女性科研人員適當放寬期限要求、延長評聘考核期限。

據(jù)悉，“減負行動3.0”為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準卡點堵點；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。