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【改革謀新篇 喜迎二十大】 “四個五”基層婦聯(lián)“組織建設創(chuàng)新”典型案例——隊伍建設創(chuàng)新:宣城市婦聯(lián)

發(fā)布時間:2022-10-02 來源:省婦聯(lián) 閱讀:629
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五個“組織建設創(chuàng)新”典型案例

聚焦破基層組織覆蓋之難,持續(xù)推動落實《關于在全省非公企業(yè)和社會組織全面推進“組建群團組織,擴大黨的工作覆蓋”的實施意見》,不斷健全完善聯(lián)系廣泛、服務婦女的組織體系,特別是在廣場舞女性、全職媽媽、自由職業(yè)女性等女性群體和在互聯(lián)網(wǎng)平臺、快遞物流業(yè)等新業(yè)態(tài)及網(wǎng)約車司機、外賣送餐員、快遞員等新就業(yè)群體中拓展組織和工作覆蓋的經(jīng)驗做法。

宣城市婦聯(lián)

寧國市黨建引領婦建到“末梢”  社會治理彰顯巾幗力量

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為深化基層婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新,積極發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委作用,寧國市婦聯(lián)在全市各村(社區(qū))全面推進“婦聯(lián)執(zhí)委進網(wǎng)格”工作。其中,河瀝溪街道嵩合社區(qū)以黨建為引領,以組織建設和隊伍建設為著力點,以服務婦女群眾為中心,充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委“領頭雁”作用,形成了一套婦聯(lián)執(zhí)委進網(wǎng)格的“網(wǎng)格包保制”的工作模式,在落實民生政策、平安建設、疫情防控、文明城市建設等基層治理工作方面貢獻巾幗力量,破解了社區(qū)治理難題,提高了社區(qū)服務質量。

一、基本情況

嵩合社區(qū)位于寧國市城北新區(qū),是規(guī)劃中的“一城六片”河瀝新區(qū)核心區(qū)域,轄區(qū)面積1.9平方公里,下轄6個居民小組(巫山、程家灣、汪明堂、董家店、陳村、張村),自2016年以來社區(qū)大力支持城市建設,轄區(qū)董家店組、陳村組、張村組房屋已整體性征遷征收,三個組的居民按照“貨幣化補償方式”分散性居住于河瀝新城、鳳型安置區(qū)、金橋灣等地,現(xiàn)常駐人口2500余人。

 嵩合社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委共9人,其中社區(qū)兩委干部3人、居民組長6人;大專以上文憑6人,高中以上文憑3人,整體文化水平較高;黨員4人,具有很強的代表性及執(zhí)行能力。

二、主要做法

(一)織密織牢“一張網(wǎng)”網(wǎng)絡,夯實婦聯(lián)組織基礎

2021年底,社區(qū)在黨組織的帶領下進行婦聯(lián)換屆,與居委會換屆同時進行,要求6個居民組必須在3名居民小組干部中提名1名女性候選人,著重選拔服務意識強、工作能力棒、群眾基礎好的優(yōu)秀婦女干部,配優(yōu)配強婦聯(lián)執(zhí)委,建強領導班子隊伍,有效提高了婦女在社區(qū)工作中的政治地位。經(jīng)居民投票選舉后,有7名女性被選舉為新一屆居民小組干部,其中6名被選為社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委,確保了每個居民組配備一位婦聯(lián)執(zhí)委,另3位婦聯(lián)執(zhí)委為社區(qū)兩委干部組成。由此,形成了以居民小組為單位建立的執(zhí)委聯(lián)系網(wǎng)格圖,婦聯(lián)執(zhí)委直接聯(lián)系到戶到人,構建有人管、有人抓、有人干的工作格局,推動社區(qū)婦聯(lián)工作從“一根線”向“一張網(wǎng)”轉變,打通了聯(lián)系網(wǎng)格和走進家庭婦女兒童的“最后一公里”。

(二)做實做細“一張網(wǎng)”文章,推進執(zhí)委職責落實

自“婦聯(lián)執(zhí)委進網(wǎng)格”工作開展以來,嵩合社區(qū)積極探索“網(wǎng)格+監(jiān)測+幫扶”運行機制,將9名執(zhí)委劃分至6個網(wǎng)格,共包保90戶,其中低保戶4戶,殘疾、大病戶30余戶,困境兒童戶3戶,實現(xiàn)社區(qū)重點關注家庭及婦女兒童臺賬建立全覆蓋。根據(jù)網(wǎng)格劃分,采取線上線下雙向服務婦女群眾的模式。線上組建執(zhí)委聯(lián)系戶微信群,提供政策咨詢、防疫快訊、孕優(yōu)保健、法律法規(guī)等信息發(fā)布與互動。線下依據(jù)“多網(wǎng)合一”要求,協(xié)同聯(lián)點共建單位整合資源,包保到戶開展諸如流動人口登記、居家防疫管理、移風易俗現(xiàn)身說法等具體工作,極大的提高了工作效率,拉近了黨群關系。

針對嵩合社區(qū)拆遷戶較多,不居住在本轄區(qū)情況,婦聯(lián)執(zhí)委不僅僅“進網(wǎng)格”,同時聯(lián)系自己居住地的婦女群眾,如:肖雙美執(zhí)委居住在金橋灣小區(qū),該小區(qū)嵩合居民80余戶,婦女群眾50余名,如有婦女群眾反映問題,執(zhí)委能幫助解決的當即解決,不能解決的及時向上級婦聯(lián)反饋,科學商定解決辦法,保證了“不漏一戶、不漏一人”。

(三) 兜牢兜實“一張網(wǎng)”保障,激發(fā)執(zhí)委活力熱情

一是開展活動展風采。結合“三八”國際婦女節(jié)、“我們的節(jié)日”,嵩合社區(qū)組織婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表開展拓展訓練、手工DIY等活動,展現(xiàn)新時代女性積極向上的幸福生活。同時不定期開展學習活動,線上建立執(zhí)委工作群,線下依據(jù)“多網(wǎng)合一”要求定期開展執(zhí)委培訓,提升執(zhí)委工作能力,進一步增強執(zhí)委認同感、榮譽感和責任感。

二是考核管理促實績。通過日常表現(xiàn)、婦女群眾滿意度、工作實績等方式,對執(zhí)委現(xiàn)實工作進行考核。對表現(xiàn)優(yōu)異的,進行“最美執(zhí)委”評選表彰。充分利用“筑夢新河瀝”公眾號等媒介,不定期宣傳婦聯(lián)執(zhí)委及婦女群眾先進事跡,展現(xiàn)他們巾幗風采。

三是適度補貼添動力。落實執(zhí)委履職積分制,將執(zhí)委履職情況賦予一定積分,所獲積分可在社區(qū)文明城市建設“愛心銀行”兌換物品,以獎代補,評優(yōu)傾斜。除婦聯(lián)執(zhí)委中村兩委干部外,網(wǎng)格員執(zhí)委還可享受每年900元的工作補助。日常工作誤工補助按照100元/天。

三、工作成效

(一)及時高效化解婚姻家庭矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計,近三年來社區(qū)調處矛盾糾紛106件中有56件是社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委參與調處化解的,達成書面《人民調解協(xié)議》27件;共計排查情感糾紛32起,成功化解20起。因瑣事引發(fā)婚姻家庭矛盾及情感糾紛存在著“公安難斷、法院難判”的困局,然而基層婦聯(lián)執(zhí)委如同“及時雨”一般,能以“人熟事清業(yè)精”的獨特優(yōu)勢介入調處,通過“點對點”個案疏導,用細心耐心和細致敏銳視角開展工作,提高調解成功率。

(二)建言獻策凝聚基層治理“她力量?!皨D女議事會”是社區(qū)凝聚婦女智慧、力量,助力婦女參與社區(qū)自治、重點工作協(xié)商推進,創(chuàng)新基層社會治理的一項重要舉措。嵩合社區(qū)定期組織召開婦女議事會議,充分吸收各網(wǎng)格、樓道(片)、群體寶貴意見,提交社區(qū)兩委會議集中討論及組織實施。今年上半年,共開展6次婦女議事會,集中民主協(xié)商議事,內容涵蓋人居環(huán)境改善、文明城市共建、鄰里地界糾紛協(xié)商、防疫方案細節(jié)優(yōu)化、鄉(xiāng)村振興集體經(jīng)濟發(fā)展方向探索等方面,切實在社區(qū)工作中發(fā)揮了女性智慧和力量。

(三)圍繞中心大局促進社會發(fā)展。面對卷土重來的新冠疫情,嵩合社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委積極行動,投入“戰(zhàn)疫”工作,深入聯(lián)系網(wǎng)格挨家挨戶做好疫情防控宣傳、開展區(qū)域核酸檢測、到公共區(qū)域做好清潔消毒、時報日報疫情、突發(fā)應急處置等工作,鍛煉了婦聯(lián)執(zhí)委意志力和執(zhí)行力,增強了婦聯(lián)組織的凝結力和向心力。巫山網(wǎng)格執(zhí)委帶動婦女群眾投身于文明城市建設中,社區(qū)黨支部聯(lián)合婦聯(lián)執(zhí)委召開民主協(xié)商會議,討論解決巫山涵洞兩側垃圾、雜草和道路狹窄問題,致力于提升居民生活環(huán)境。張村網(wǎng)格婦聯(lián)執(zhí)委多方合力筑造“黨建+文化”廣場,執(zhí)委帶動群眾,將廣場附近路面硬化,安裝籃球架,拓展了社區(qū)居民的活動空間,豐富居民業(yè)余文化體育生活,增強居民參與健身活動的積極性。

四、經(jīng)驗啟示

寧國市婦聯(lián)以河瀝溪街道嵩合社區(qū)為案例,以點帶面,加強全市基層婦聯(lián)隊伍建設,充分發(fā)揮基層健全完善的婦聯(lián)執(zhí)委履職機制,借助基層婦聯(lián)組織活力和服務群眾能力的不斷提升,打通基層婦聯(lián)執(zhí)委服務婦女群眾“最后一公里”。從選配人員、發(fā)揮作用、搭建平臺等方面獲得經(jīng)驗啟示如下:

(一)認真把關,選配“領頭雁”。堅持把政治標準放在首位,以組織建設的高度,嚴格選配執(zhí)委隊伍人選。摸排轄區(qū)女性人才,將政治標準高,群眾口碑佳的優(yōu)秀女性吸納進婦聯(lián)執(zhí)委隊伍。重點把握三方面:一是在黨組織的全面領導下,完成布局、選人、審查、選舉;二是在各類優(yōu)秀巾幗力量中挑選執(zhí)委預備人選,讓各具優(yōu)勢的婦聯(lián)執(zhí)委能成為“領頭雁”;三是強化黨建帶婦建、婦建促黨建意識,站高一級來規(guī)劃執(zhí)委配備。

(二)發(fā)揮作用,抓實基層治理。婦聯(lián)執(zhí)委積極參與基層社會治理,切實履行政治職能,堅持以人民為中心,當好“娘家人”,主動融入發(fā)展大局,積極投身文明城市建設、鄉(xiāng)村振興巾幗行動,用好執(zhí)委議事會、民主協(xié)商會等載體,圍繞中心工作,共商婦聯(lián)事、支持居務事。嚴格落實項目領辦和執(zhí)委積分制,不斷完善婦女兒童工作臺賬,因地制宜,聆聽婦女群眾問題,解決婦女群眾訴求,維護基層穩(wěn)定,開展相關志愿活動,時時刻刻讓婦女群眾感受到黨和“娘家人”的溫暖。

(三)拓展思路,搭建工作平臺。大力推進陣地建設,充分發(fā)揮好“婦女之家”的陣地作用,落實基層婦聯(lián)有陣地、有隊伍、有制度、有活動、有品牌。將上級婦聯(lián)各類重點活動轉化為基層婦聯(lián)隊伍做實婦女之家服務的推手,從中帶動和鍛煉執(zhí)委的團隊能力提升。廣泛開展宣傳教育、維權服務、心理咨詢、文體活動、就業(yè)指導幫扶等服務,把基層婦聯(lián)組織建設成為深受廣大婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”,真正讓“家”用起來、活起來、起作用、見成效。

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